根據(jù)公司年度考核工作安排，結(jié)合《2022年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制方案》的精神，于2023年1月5日下午在藝達(dá)國際酒店會(huì)議室舉行2022年度筆試考核，并于1月6日在建設(shè)大廈會(huì)議室進(jìn)行面試考核。

此次考核，本著公平、公正的原則，對每一位員工進(jìn)行考評。筆試考核，考察員工是否有扎實(shí)的理論功底；面試考核，考察員工理論聯(lián)系實(shí)際、應(yīng)變、表達(dá)等綜合能力。

公司強(qiáng)調(diào)，要積極推行全員考核制度，不停地在考核中爭先創(chuàng)優(yōu)，勇當(dāng)標(biāo)桿。切實(shí)達(dá)到“以考促學(xué)”、“以學(xué)促用”的目的，以過硬的專業(yè)能力服務(wù)于業(yè)主，以強(qiáng)大的實(shí)力贏得口碑！

凝心聚力共奮進(jìn)，砥礪前行再揚(yáng)帆！2023年，菏澤市建設(shè)工程監(jiān)理咨詢有限公司全體員工必將以匠心致初心，以初心致未來；在擘畫藍(lán)圖的新征程上，務(wù)實(shí)篤行，共謀發(fā)展！